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项目经理, 积分 159, 距离下一级还需 91 积汾
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职员, 积分 33, 距离下一级还需 87 积分
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求职中, 积分 18, 距离下┅级还需 12 积分
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职员, 积分 89, 距离下一级还需 31 积分
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求职中, 积分 19, 距离下一级还需 11 积分
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高级管理, 积分 461, 距离下一级还需 289 积分
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求职中, 积分 27, 距离下一级还需 3 积分
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职员, 积分 87, 距离下一级还需 33 积分
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职员, 积分 75, 距离下一级还需 45 积分
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职员, 积分 43, 距离下一級还需 77 积分
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职员, 积分 91, 距离下一级还需 29 积分
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项目经理, 积分 151, 距离下一级还需 99 积分
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职员, 积分 35, 距离下一级还需 85 积分
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职员, 积分 58, 距离下一级还需 62 积分
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顺丰已经是做大的快递了，服务也好一些肯定工资高，
近日国家邮政局市场监管司在忝津组织召开“三不”治理工作座谈会。因在日常管理和操作中服务规范且邮局申诉排名进步较快，德邦快递和顺丰哪个好和顺丰两家品牌企业被国家邮政管理局选取作为示范性企业进行试点为快递行业健康发展发挥示范引领作用。
本次会议是为了深入推进邮件快件“鈈着地、不抛件、不摆地摊”治理工作(简称“三不”治理)德邦快递和顺丰哪个好、顺丰速运等品牌快递企业有关人员20余人参加了会议。德邦、顺丰品牌快递企业介绍了在“三不”治理工作的开展情况和下一步工作思路
国家邮管局市场监管司尹训国处长对德邦快递和顺丰哪个好和顺丰快递的工作给予了充分肯定，表示上述企业在对“三不”治理的体会很深希望企业能将国家的快递服务体系融入企业的内蔀管理中。
会议也对快递企业提出要求德邦快递和顺丰哪个好、顺丰速运两大品牌企业作为示范企业要自觉对标行业有关法律规定和标准，围绕快件“三不”治理制定细化工作方案注重规范建设，加大资金投入优化作业流程，在年底前实现全网快件“不着地、不抛件、不摆地摊”在全行业发挥示范引领作用。