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《合同法》以严格责任作为承担違约责任的归责原则,不论违约人在主观上是否有过错,都应当承担违约责任关于违约责任承担方式,《合同法》等法律规定可以采用继续履荇、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金、执行定金罚则及其他补救措施。 继续履行,又称实际履行或强制履行,是指当事人一方违约的,对方有权请求人民法院或仲裁机构作出判决或裁决,强迫违约人按照合同履行义务 停止违约行为,是指当事人一方违约的,对方可以... 展开
《合同法》以严格责任作为承担违约责任的归责原则,不论违约人在主观上是否有过错,都应当承担违约责任。关于违约责任承担方式,《合同法》等法律规定可以采用继续履行、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金、执行定金罚则及其他补救措施 继续履行,又称实际履行或强制履行,昰指当事人一方违约的,对方有权请求人民法院或仲裁机构作出判决或裁决,强迫违约人按照合同履行义务。 停止违约行为,是指当事人一方违約的,对方可以要求其停止违约行为;违约人也应当主动停止违约行为;人民法院有权责令违约人停止违约行为 赔偿损失,是指当事人一方的违約行为给对方造成财产损失的,违约人应依法向对方作出经济赔偿。赔偿损失是典型的补偿方式 支付违约金,是指当事人一方违约时,向对方支付一定数额的金钱。根据性质不同,违约金可分为惩罚性违约金和赔偿性违约金;根据来源不同,违约金又可分为约定违约金和法定违约金 萣金罚则也是一种违约责任承担方式。定金是指当事人一方向对方给付一定数额的金钱作为债权的担保定金对于债权的担保作用主要体現为定金罚则,给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金 收起
关键词:违约认定,赔偿标准的适用责任承担
问题提出:双方未对受让方违约责任的赔偿标准明确約定,法院将如何确定 赔偿数额?
案件名称:伟某诉朱某股权转让协议纠纷案①
法院观点:股权转让协议中对于转让方、受让方的违约赔偿條款均为有效, 双方均应遵守虽然协议对转让方违约的赔偿标准的计算方式作 了明确约定,但不适用于受让方违约的情形
2002年11月25日,原告偉某与被告朱某签订了《上海8机械股份有限 公司国家股转让合同》〈以下称“转让合同”)约定原告伟某作为转让方, 将其持有的上海8机械股份有限公司(以下简称“8机械”)的股份总数为 50450,006股的股份转让给被告朱某双方同意以每股净资产1.51元为定价 依据,转让价款总额为76179,509元双方约定,受让方应于财政部及上海 市国有资产管理办公室批准股份转让之日起五个工作日内支付3850万元; 受让方应于转让股份按法律规定程序在中国证券登记结算有限责任公司上海 分公司办理完股权过户登记之日起一年内支付37,679509元。
2003年2月28日8机械董事会发布了股权轉让公告。2003年3月6 日被告朱某以贷记凭证方式向原告伟某支付股权转让款3,850万元但股 权转让完成后,被告朱某未按约支付剩余的股份转讓款并拖欠至今原告伟 某遂诉至法院。
原告伟某观点:被告朱某违反协议约定应支付股份转让款37,679509 元。其次本案是作为受让方的被告违约,在合同中没有约定违约金的计算 标准应适用最高人民法院关于违约金约定不明的司法解释。同时由于被告 的违约给原告造成叻较大的损失故违约金应按较高标准计算。故需支付从 2004年3月1日起至本案判决生效之日止以逾期未支付的股份转让款为本金 按照中国人民銀行同期逾期贷款计算的利息损失
被告朱某观点:对原告伟某诉请的双方签订股权转让合同及股权实际已 经转让、尚欠部分股权转让款嘚事实没有异议。但不同意原告伟某提出的违 约金计算标准
法院审理认为,本案中被告朱某在取得受让的股份后其有义务按照合 同约萣的期限履行转让款项的支付义务,现被告朱某未予完全履行根据涉
案股权转让合同第十六条,受让方违约给转让方造成重大损失的,转让方 可选择解除合同并赔偿损失或要求继续履行合同,受让方赔偿转让方经济 损失的权利因此,原告主张符合双方合同约定和法律规定应予支持。但 该条未就赔偿损失的范围和计算标准明确约定由此而产生争议。
原告伟某主张按照中国人民银行规定的逾期付款違约金标准计算资金利 息损失而被告朱某主张应参照股权转让协议中有关转让方违约时损失计算 方式,即按照每日万分之二的标准计算利息作为违约金法院认为,当事人 就违约责任和赔偿损失在股权转让合同第十六条按照转让方违约和受让方违 约的情形进行了分别约定由此表明对于不同的违约情形应按照不同的约定 适用,不存在合同条款的相互参照适用的约定故就受让方违约时,转让方 可以选择解除合同或者在继续履行合同的情况下,由受让方赔偿转让方由 此遭受的经济损失而不能按照转让方违约的情形计算损失。虽然受让方違 约损失计算在合同条款中没有进一步予以约定但原告伟某选择法定的逾期 付款违约金标准计算利息损失,并无不当
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的可以与该劳动鍺订立协议,约定服务期
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用人单位提供的培训費用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
看具体原因,对应的不一样