刚去是办事员，试用期一般一年，之后定级为科员（***序列中最低的一级）。一般领导职务比较难，非领导职务相对容易些。升职的前提是没犯错有贡献，领导认可，最重要就是得有一个空缺，年数不一定。

如果你所在的税务机关级别比较高，比如省税务局甚至国家税务总局，一股三年五年，就有机会升主任科员（正科级非领导职务），再过十年二十年，有机会升调研员（正处级非领导职务）。

我国***一共15级，但是算上总局的局长，税务局的职级也就9类，12级：

司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

科级正职，主任科员：九至十二级；

科级副职，副主任科员：九至十三级；

科员：九至十四级；办事员：十至十五级。

1．领导职务层次的设置。根据本法的规定，领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

2．非领导职务层次的设置。职务层次是根据工作繁简难易，责任轻重大小，所需资格高低设置的。由于非领导职务不承担领导职责，因此，在职务层次上不应、也不必设置到高等级的职务层次上，因此，本法规定，非领导职务层次在厅局级以下设置，在省部级以上不设置非领导职务。