个性化企业员工福利有哪些何优缺点?

与传统工资代发相比,“随薪发”不仅拥有即时到账,跨行代发无手续费等优点,还可提供在线申请流水证明服务。员工无需去线下银行网点,直接在线一键申请办理,京东快递即可递送上门。对于不同地域不同需求的员工来说,特别是追求个性化、便利性的90后乃至95后员工,企业可以通过“随薪发”提供更丰富的发薪服务,凭借个性化自主选择提升员工满意度。同时,随薪发相关数据均经过加密处理,为企业员工薪资信息安全提供保障。

图注:员工可自行选择并绑定薪资卡

帮助企业零门槛建设数字化管理场景

除了帮助企业降低发薪的成本、提高人力效率,“随薪发”通过丰富的衍生金融场景服务和便利的系统对接,帮助企业零门槛建立起数字化管理场景。

在企业管理日趋数字化的今天,不少企业都建立了自己的微信号、APP或小程序。但是由于缺乏功能和创新服务,往往打开率不高,甚至被逐渐搁置。“随薪发”以“薪资代发”为核心,提供理财、信贷、生活缴费、信用卡还款、福利商城等一系列服务,可以轻松插入企业微信号、APP和小程序等,显著提升用户粘性,与员工建立有效联系的同时丰富完善企业数字化服务。

以积分福利商城为例,传统的实物福利由公司统一采购统一发放,企业不仅需要承担较高税费,而且实物种类有限,采购、发放流程繁琐。”随薪发”帮助企业将福利资金转化为积分,依托京东商城为员工提供海量商品库。员工不仅可使用积分在福利商城自主兑换商品,而且可以享受京东强大的物流能力,实现配送到家。通过福利商城等一系列数字化服务,企业也能轻松提升企业管理APP或微信号的用户粘性,真正实现个性化、数字化的员工服务。

图注:员工可使用积分在福利商城自主兑换商品

负责维护公司的网络环境,确保网络通畅,使用正常。

负责公司所有电脑及其它设备的维护管理工作;

负责内部信息系统建设、维护;进行企业QQ、呼叫中心、数据中心以及邮箱管理;

负责对外与公司有关的网络问题,及时沟通解决;负责领导交办的其它工作。

大专以上学历,计算机相关专业毕业或有相关工作经验者优先;

熟悉计算机网络、软硬件的操作及维护,有过2年以上相关工作经验;

熟练基础办公软件(wordexcelppt);

具有较强的沟通能力和独立处理问题能力,能与各部门进行技术交流和需求引导;

薪资构成:无责底薪+绩效

徐州市云龙区解放路246号—江苏师大科技文化产业园—文峰大厦2楼208室

 北京赛优职教育科技有限公司成立于2014年,总部位于北京市海淀区。
前身为成立于2009年的校内培训班,2014年开始正式成立公司,面向社会招生,培训高级职业资格类人才。
主要项目有教师资格证考试指导,专本科学历提升方案、导游资格证、中级经济师等,主要授课形式是线上直播+录播+在线题库练习相结合。目前在北京、天津、南京、杭州、苏州、青岛、徐州等地开设了现场学习体验中心。
2016年,成立教师网校项目部
2015年,选址徐州,成立呼叫中心
2014年,成立“赛优教育”品牌
2011年,公司面向社会招生
2009年,中国政法大学研究生院培训班
2014年,教师项目成立,并在同年开设天津分校
2015年,杭州分校,郑州分校,南京分校等校区成立,导游和学历项目开始招生
2016年4月,成立经济师项目;创办了才课教育品牌
我们的宗旨:坚决务实、胸怀理想的教育工作者。
只希望做一个虔诚的服务者,只想通过这些年各自在教育培训领域的学习与授课经验,去分享一些实用的考试取证技巧。
自律:自我激励、自我约束、自我发动
学习:不断向自己学习、向他人学习、向第三方媒介学习,自我升级
凶猛:业务人员以凶猛为号,拼出属于自己的事业。
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参考资料

 

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