奕齐集团影视部教你如何升级网大价值观
近几年，中国电影市场处在高速发展中，其中，网络电影已经出现分账纪录突破4000万的现象。那如何利用网络+电影相融合的新市场为中国电影带来“增量”？奕齐集团影视小编来为您解答。
在任何行业里都存在二八原则，只有少数真正优良的头部内容能获得巨大收益，影视亦是如此。
（奕齐集团：影视2/8原则）
在网大电影市场，目前基本上每个月都会破千万的作品出现，目前已经有四千万量级的分账作品了，可能今年还会有五千万、六千万甚至更多，单片分账的天花板会不停地被打破。
虽然票房纪录不是评定一个项目好坏的唯一标准，但是，奕齐集团影视小编告诉您，让好内容的生产者获得更多的收益，才能促进市场的正循环。
（2017爱奇艺网大年度投资回报榜单）
那么，如何才能打造头部内容？
举例近日由奕齐集团影视联合出品的爆款网大《济公之神龙再现》一上线就突破了多项行业记录，而这个案例属于网络电影优质的制作体量，它在类型上也同时符合网络电影整体的趋势——魔幻、动作、喜剧，这三类其实都是网络电影里较卖钱的。
（济公之神龙再现 现场首映会）
同时它是经典改编，有知名演员的参与（林子聪和陈浩民），且演员形象符合人物设定，这些都是一个优质的商业电影要去达到的目标，不管是网络电影还是院线。
而在此数据更有价值的部分是影片品质上的提升，这不是表面上看到的，而是基于用户观看时长的实际增长。
如何升级价值观？
奕齐集团影视小编告诉您，现在，网络电影还存在乱象丛生的现象，而好的好内容便是不可或缺的一部分。好的内容核心就是新能量，一部作品最重要的还是情感的打动，看完这个电影你会不会被触动到，或者你是不是能有某种价值观或者某种思考的一个输入或者接受，这个才是好的标准。
但不可否认的是，当下存在许多作品为了点击量在价值观上打擦边球的情况，所以现在影视行业尤其是网络大电影这一块升级价值观将会是之后一个非常重要的趋势，对此，奕齐影视也将会坚持以弘扬正能量的价值观为前提，细心做好每一个影视项目，成为网大价值观升级潮流中的排头兵。
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奕齐集团有限公司薪酬概况 （单位￥，月薪）
说明：奕齐集团有限公司 平均工资￥10100，其中拿10K-15K工资的人占比最多达到33.8%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
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说明：奕齐集团有限公司薪酬数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。