“迪尚”第12届中国新生代时装设计大奖于7月10日，在山东威海举行了复试。经过初评选出的20位选手参加了这一轮角逐。

由中国服装设计师协会和迪尚集团有限公司共同举办的“迪尚”新生代中国时装设计大奖，围绕智能，新颖，趣味，易传播这四个关键词进行策划，每年举办一次。

本次大赛的导师和评委由中国服装设计师协会组织职业时装设计师或品牌公司设计总监、知名媒体人担任。采用邀请或广泛征稿形式选定20位营员参加工作营，并在现场设计时装效果图后选定15位营员进行PK。根据迪尚集团面辅料中心提供的素材进行订制女装的正装类、商务类、礼服类主题系列设计，每类2套服装共6套的版式图（1:5）和手绘设计稿，最终以导师战队形式决出金、银、铜奖。

所有营员均有机会由迪尚集团资助举办设计师原创作品联合发布会或签约成立个人工作室，借助迪尚集团强大的供应链进行相关合作，甚至获得迪尚海外（法、美、意）公司考察探讨一周的机会。

此次大赛改变了以往固有的大赛模式，采用“设计工作营”的全新赛制，旨在挖掘出最具潜力的定制设计师，并资助获奖营员举办个人原创作品发布会，或成为商业合伙人。

三位设计工作营导师分别为刘薇，王玉涛，祁刚。三位导师分别带领三个团队，从设计稿到成衣制作，都亲自做出指导。这种形式既是为迪尚培养优秀的设计人才，又能给选手跟导师面对面交流学习的机会，从而得到真正意义上的提高。

在复试中，三位导师的细致点评让选手们受益匪浅。

在复试期间，选手们参观了迪尚集团的面料中心、面辅料设计开发中心和检测技术中心，以及迪尚高级定制品牌DCCM，亲身体验了3D建模立体剪裁，3D虚拟制衣系统以及数字化智能衣橱。

2018年的“迪尚奖”进行了全线升级和改造，强化了迪尚集团的“智能衣橱”概念。

随着社会的发展，智能科技逐渐进入人们的视野。DCCM是迪尚集团正在重点打造的以审美文化和形象力管理为核心、以场合着装和整体搭配为特点的C2M新零售模式，面向中高端职业人士，采取会员制一站式服务的理念，为顾客提供全新的服饰需求解决方案，并将人体数字化建模、智能试衣、衣橱智能管理等科技手段引入其中，让时尚生活变得更加智能智慧。 

朱立华 （记者 李晓娟 摄）

    2013年1月8日，迪尚集团与韩国***ISTA公司战略合作发布会在韩国首尔举行。迪尚集团通过购买***ISTA公司38.96%的股权份额成为该公司的最大股东，这是中国企业首次成功收购韩国上市公司的典型案例，也是迪尚集团实现新模式下跨国并购的新成果。带领迪尚集团在国际化道路上铿锵迈进的，就是集团掌门人———朱立华。

    1993年，30岁的朱立华创立了威海纺织工业集团进出口有限责任公司（迪尚集团有限公司前身）。说是公司，其实也只有一张办公桌、一把椅子和一个员工而已。“开始为了赚到钱，我们卖过钢材、贩过鱼虾，后来还是觉得得回到主业上去，就是开始做服装来料加工。”朱立华告诉记者。

    在服装来料加工业务逐步打开局面后，朱立华敏锐地意识到单一贸易带来的低利润局限。他果断出击，先后以租赁、收购、兼并的方式，将当时一些濒临破产的工厂纳入旗下，并成功完成股份制改造。自2000年开始，朱立华相继投资成立20多个专业服装生产企业，使企业走上了贸工一体化道路。

    2006年，迪尚集团以80%的持股比例，成功并购山东省排名第一的服装出口企业———青岛绮丽集团，使其一举成为全国最大的服装出口企业。

    2008年，国际金融危机波诡云谲，早有准备的朱立华却激流勇进，一方面积极稳妥地走出去开拓国际市场、跨国并购，将多个国际知名品牌收入囊中；一方面与美、英、法、日、韩等主流服装国家的知名企业开展品牌合作，加快由贴牌生产向自主设计和自主品牌的转变，同时建立国外营销网络和物流体系，直接与一线百货店实行对接，实现低成本扩张，拓展终端市场的控制力。在持续的金融危机让许多企业难以为继之际，迪尚集团却逆势上扬，创造了令中国服装企业骄傲的传奇。

    2012年下半年，他们成功收购了纽约BRANDON THOMAS DESIGN公司，并将旗下的7个注册商标收入囊中。同时，与中国服装设计师协会签约冠名10年，成功将中国时装设计大奖赛移师威海。

    目前，迪尚集团投资4.8亿元新建的迪尚品牌产业园项目正在加快施工推进中。该项目着力培育以高端品牌为主导的产业链条，建设高层次人才聚集、产学研结合密集的高端品牌服装研发设计生产基地。

    朱立华表示，未来5年，是迪尚发展的重要战略期，将以经济全球化为契机，继续实施多品牌发展战略，力争把迪尚打造成为国内外知名的，具有竞争活力的大型企业集团。（记者 盛潇涵）

　　威海市人力资源服务产业园——康养产业人才培养基地

　　大众网威海9月26日讯 （记者 刘爽） 9月26日上午，威海市职业中等专业学校与威海市人力资源服务产业园举行校企合作签约仪式。同时，与会嘉宾为“威海市职业中等专业学校——社会培训基地”、“威海市人力资源服务产业园——康养产业人才培养基地”揭牌，旨在围绕威海市康养产业发展战略，培养康养产业及其应用领域亟需的技能型人才，为推动新旧动能重大工程提供人才保障和智力支持。

　　“针对康养产业人才紧缺的现状，双方将携起手来，共同致力于我市康养产业技能型服务人才的培养和培训，为擦亮‘四季威海、康养福地’品牌做出积极贡献。”威海市职业中等专业学校校长朱文娟表示，此次合作签约，实现了政、企、校合作的创新升级，对深化该校教育教学改革和完善社会培训体系具有重要意义。

威海市职业中等专业学校——社会培训基地

　　产教融合、校企合作已成为时代发展的必然趋势，也是提高办学水平的“金钥匙”。记者了解到，目前威海市职业中等专业学校已与迪尚集团、威高集团、威海国资集团、三角轮胎、金海湾大酒店、四川腾英航空科技有限公司等著名企业开展了多种形式且富有成效的合作项目。

　　为企业补齐高技能人才短板，为学生提供优质实践基地，通过合作，实现优势互补，资源共享，共同发展。签约仪式上，威海市富城集团董事长于富波介绍，人才是康养事业发展十分重要的条件，应重视康养人才队伍建设、建立完善康养职业教育体系、提高康养职业人才培养质量。“我相信在富于改革探索精神的领导和专业师资团队的带领下，结合人力资源服务产业园的资源平台，一定能培养出更多的康养产业人才。”

　　现场，威海经区工委委员，工委组织部部长候成阳、威海市教育局副局长连承平、威海市职业中等专业学校副校长孙郁晓、威海市职业中等专业学校办公室、餐旅服务部、社会培训部、校企合作部以及威海市资源服务产业园相关企业负责人参加了会议。