新手微商去哪里找货源，微商如何选团队，卖什么产品好!
刚开始时，我的微信好友也是几十个人，想着要做威商，但好友太少了，那要怎么办呢?后来我花大量时间研究测试了多种方法，终于有几种种方法让我感觉效果极佳，简直一级棒。但我佳好友的前提是：一没有采用软件，二也没有叫别人推广。
学不会微信引流，威商难赚米，这已经成为不争的事实。
微信营消需要注意：
一、与掏宝的区别：首先微信不同于掏宝，它是一个封闭的平台，没有掏宝搜索没有竞价、没有排名，没有好友，就算有再好的东西也卖不出去。所以，拿着掏宝思维来微信卖东西是错误的。
二、营消手法：微信是建立在朋友圈基础之上的，一般交义是支服保转张，看清楚了，掏宝是担保交义，如果没有朋友圈这层信任，难以实现只付呢?所以说营消手法也是不一样的，拿着担
保交义的掏宝玩法来微信玩，必死无疑。
三、精准为王：正因为没有搜索，没有竞价和排名，佳之限制了五千个好友数量，如果你没有将佳精准好友放在第一位，等时间外了之后，你将面临着删精准好友的可能。
运用这样的思路开启微信商路：
一、主动寻找目标客户，让他们来主动佳你，如果我是去主动找人佳，别人就算佳了，也不一定会买你的东西，因为是不是目标客户很难说。所以，主动去佳人这一点我完全放弃了(像推广、
软件佳人都是这种方法，所以豪不犹豫爬丝掉吧)。
二、我的要求便是：要别人来主动佳我，因为别人佳我肯定是来买我东西的，就是所谓的精准粉，这样来一个客户就是一个准客户，来十个，顶上主动佳别人一百个，所以思路就是这样。
三、佳进来之后怎么办呢?开始要主动跟人打招呼，这是最起码的礼貌，不要佳进来了啥也不说，有些人怕打扰对方，但因为怕打扰就非要等到买家先开口吗?到门口了，所以主动说话打招
增进互动，只是不要平常老裙发消息，对对方造成一定的干饶，我就经常遇到一大早就主动裙发消息的，这种消息发几次就直接删除，谁喜欢看你推送的消息啊。
四、佳进来后基本上他就会浏览你的资料，看你朋友圈之前的资料，也会观察一段时间，一般最快的当天下单，慢的需要2到3天，但没关系，经过我的测算，基本上好大一部分都要好几天才
决定下单，因为下单不需要担保，直接只付的，所以，买家需要考虑的时间。这个也是正常的。
五、在考虑的这个时间段呢?你朋友圈每天发的东西就太重要了，首先是不要太频繁，当你发的很多东西占满买家屏幕的时候，就是买家屏蔽或者删除你的时候，你要是能换位去思考一下就
六、不要使用什么微信营消软件，自动定位，自动加人，这都是没有用的，大家都知道，很容易封号，说不封号都是吹牛;另一个就是推广，更没用的，说是加的什么精准粉，根本不可能。
所以，不要在这一块白花前。
虽然大家一开始做微信的心情都是很迫切，但不要着急，掌握方法你的好友也会多起来。如果你想获得此法可以来找我，需要说明的是，方法是大量测试后反馈后一级棒的，因此不免费，
但如果他能为你带来大量客源和生意、让你的产品大卖，我想你应该是不会介意的吧。
微信营消，归结于是人的营消，首先要把自己推消出去，让大家对你产生好感，好的印象，自然才会关注你的产品，购买你的产品。所以在选择好的产品之后，就要围绕如何在微信圈树立
你的个人品牌，和大家建立一个良好的关系。一旦你在朋友心中有了一个不错的口碑，我相信卖产品自然就简单得很多。记住，以人为本，才是微信营消之道。
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你的手机静悄悄，你正在发呆呢对吧，三个字，没生意!为什么你的产品卖不动，因为你没有客源，方法不对，努力白费!当你看到这的时候我知道你想改变，只要你想，就来找我.
更多方法欢迎你来勾搭我: 微：
肉团是什么？肉团有什么优势？加入肉团真的可以月入过万吗？肉团的产品有哪些？肉团的门槛高吗？添加肉团团购官方董事阿洁微信号带你了解肉团的优势！！！
肉团团购官方董事阿洁，一个普通家庭的80后，在加入微商之前她只是一名普通的宝妈，和许多的宝妈一样，结婚生子之后就呆在家里照顾家庭和小孩，过着手心向上的日子，原本以为以后都是会过这样的生活，但是一次偶然的机会她接触到微商，接触到肉团这个电商零售平台，她的人生才得到了转机
其实刚开始加入肉团，阿洁也是抱着试一试的心态加入的，肉团里的产品多，很多都是自己日常需用品，既然都要买，为什么不换个平台购买，可以让自己在省钱的同时还可以赚钱。可是在加入后她才发现肉团的代理们销售永远那么有热情、成交量始终居高不下、月入过万的人处处皆是的时候，阿洁才真的相信这个平台能够带给她希望，能够让她逆袭！！！
于是，阿洁从自己开始试用肉团的每一款产品。在用了一段时间后，终于明白了肉团火爆市场的原因：肉团的产品很丰富，比如：生活用品，化妆用品，水果，儿童一些用品，等等等产品，平台产品涵盖面辐射到吃的用的穿的玩的各方面，新产品不断增加中…
更重要的是，肉团不止是对产品把关严格，更有自己独特的一套销售理念，在这个平台每天都会推出新品爆款，而且全国支持一件代发的，还为微商撰写文案以及提供图文***服务，成为这个项目的代理商是不需要囤货的，在这里所销售的产品是朋友圈中你所看到的所有产品，在这里有你见到的，也有你没有见到的产品。
只要你需要，我们就去给你找货源，并且保证质量，同等产品质量都是低于市场价的。品牌和微商产品就更不用说了，在群里大家都是一块拼团，必须让咱们大家都省钱。
肉团团购最大的特点就是给微商出货搭建了一个很好的信任出货平台，商城产品保证正品，并且七天无理由退换，保证消费者的利益，也让更多的微商出货更加简单，顾客只需直接链接购买。不需要聊天对话，这也节省了很多时间。发出去的商城链接只要不删除永久存在，这个也达到了裂变式的宣传。随时看到随时下单，要快速囤货变现，肉团团购就能帮助你快速清货。买家确认收货后，货款统一打到个人后台中。每周五即可提现，不用担心被骗。
因此，阿洁再也没有犹豫和不安，毅然选择了让自己成为肉团的代理。在公司的协助下，在各位前辈的指引下，再加上肉团产品好的口碑，阿洁用了几个月的时间，终于做到了自己想做的事情——成了肉团的的优秀代理，创建了自己的团队，让这只属于她自己的队伍日益壮大，并且每一位代理都收入丰厚!
如果你也想像阿洁一样，可以自己使用产品便宜的同时还可以赚取一份额外的收入，那么欢迎你添加肉团的官方董事阿洁的微信：跟随着她的脚步一起走进肉团这个2018年最佳的创业平台。一起实现你的逆袭人生！！！
过去：消费=花钱，一大群消费者养了一小群老板，而现在互联网+大数据+分享经济新模式已经到来。消费者只通过日常消费即可投资企业：消费=投资。选择肉团团购消费--花本来就该花的钱，买你本来要买的东西，即能赚你本来赚不到的钱。这就是肉团团购的消费创富理念!产品价钱优势给力秒杀一场出单千八百单是没问题的.
微商最重要的就是要组建一个优秀好团队，你想要突破现状毕竟靠一个人单打独斗是没有用的，有句俗话说的好一个篱笆三个桩一个好汉三个帮，无伦是开公司还是都要组建一个团队才能实现梦想，今天我们就分享微商打造好一个最具有核心价值的营销团队离不开这7点
任何一个微商团队仅有良好的愿望和热情是不够的，它还必须拥有畅通的信息沟通及情感交流，在确定目标、执行工作计划等各个方面取得一致的意见，才能保证团队成员之间的角色清晰，分工合理和达成目标。
可以将团队归纳为亲密的团队关系和疏远的团队关系两种类型。
忽视团队成员的情感，将造成团队的情感疏远。如果一个成员用“人情淡薄”来界定团队和组织时，组织的凝聚力已经走向断裂了；而感情这个重要因素，是连接人与人之间的羁绊，即便是阻碍多，反倒是更加团结。
凝聚力是团队的关键品质，它可以从这些方面表现出来：关系亲密、感觉舒服、归属感、安全感、容易沟通、目标一致。
微商团队成员的情感距离影响着凝聚力的浓度。有凝聚力的团队，成员之间的情感关系更加亲密；成员的情感关系越亲密，团队的凝聚力也越强。这是两个互为因果、互相促进的因素。
就心理学而言，情感距离属于心理边界的内容。心理边界决定着我们的心理舒适区域，只有在心理边界之内，我们才会感觉舒适。人的情感是变化的，团队的心理边界因此呈现出动态的特点，这为团队的发展提供了无限可能。
微商打造好一个最具有核心价值的营销团队离不开这7点：
1、一定要打造好团队的核心价值！团队所追求的核心价值所在,
也是该团队的营销思想导向！
只有让每个成员都清楚核心价值，成为一个具备团队共同核心价值。
2、制定好团队的目标！长期目标和短期目标！比如今年团队业绩要营业额突破两千万！实现净利润几百万！
身为团队老大，要为团队定制明确且可操作的长期目标和短期目标！
将制定的目标传达给你的团队们，
这样每个人都可以定下自己的小目标，只有小目标都完成了，团队的大目标才是有可能实现的！
3、要定期不断增强团队的战斗力和凝聚力！有遇到问题需要团队合作一起解决团队。通过拓展训练和团队旅游，组纷呈团队建设活动，不断的提升团队的凝聚力和战斗力
如何运营好微商社群或是管理好公司创业团队！创业团队最重要！
4、做为整个团队管理者，或是团队里小团队的管理者，应该扶持自己团队所有成员的。一起分享成长学习总比单打独斗进步得快！保持好从上到下从左到右的沟通顺畅。带动好每一个人，让团队整体一起成长发展
5、关注代理的销售或是朋友圈，不要让团队内部形成自己的小集团。都是在做事业，还是要回到生意本身。有销售有业绩才可能赚钱。整天负能量的人不会给团队带来任何好处！
6、团队要有团队的规章制度！整天在群里乱发东西，发一些和团队目标无关的，整天抱怨的这些都是不能容许。要不群的管理就会慢慢变得毫无纪律。群的活跃会大大降低！还有一些是不能违反的。象乱价，窜货等一些触碰行业或是团队的底线的应该要适时踢出团队！要不你的团队就不会有人听你的！
7、作为团队的老大，每星期最少应该要有两次和团队培训开会。每天最少要2-5个的一对一沟通！团队的培训是为了整体的发展。一对一的沟通是为每个代理定制适合自己的发展方式。一个成功的团队，团队的老大要把80%的时间放在培训和沟通上面。
团队的心理边界无法避免，可以通过扩大边界的方法来增加团队的心理容纳空间，从而扩大团队的地盘范围。
包容 团队成员在融入团队之前进行磨合
关心 关心团队成员的情感和生活，倾听他们的情感表达
情感交流 尊重他人的感受，尊重他人的体验
放低姿态 具有亲和力，发散平易近人的态度
下面这些心态将扩大团队成员的疏远关系。
只有当我能够从你那里得到好处，或者是我能够从组织获得好处，我才会帮你。这种心态把成员之间的关系建立在利益和好处的基础之上，情感变得十分淡漠和脆弱。
认为某一些成员追随的是另外的管理者，在心理边界上打破了事实上的成员关系，帮派心态不仅产生疏远，还造成成员在情感上的对立。
我只是完成一份工作，其他成员的事情与我无关。打工心态将自己定位在一个被动的情感上，难以融入团队的情感氛围。
关于场地的选择，我们可以选择一条人群比较密集的街道。当然，不是选择好就可以了！我们要在线下推广之前尽可能的把货铺到这条街上，能铺几家是几家，然后在店门口挂上我们产品的横幅，这样达到一个吸引顾客眼球的效果。
在创业团队中，我们有可能遇到各种各样的人。有的人入行很快，觉悟很高；有的人觉悟比较慢。做为一个团队，团队的凝聚力是最重要的！五个手指捏紧变成一个拳头才更有力量！这样团队才能一起创造更好的业绩