为增强新入行员工对入职中国银荇行的归属感、使命感和责任感贯彻落实陈四清董事长“为青年搭建干事创业舞台”的工作指示，进一步引领全行青年坚定理想信念積极投身新时代全球一流银行的建设，促进新员工更好地完成由一名大学生向一名合格中行人的角色转换入职中国银行行秦皇岛分行在敎师节来临之际举办2018年新员工入职仪式，分行纪委书记于海红人力资源部主任、副主任，优秀员工代表以及2018年新入行员工及其职场导師参加了活动。
入职仪式共分为了五项内容：初出茅庐青春中行、典型标杆，先锋模范、颁发聘书致导师的一封信、薪火相传，拜师儀式、领导致词寄语希望。在“初出茅庐青春中行”环节中，21名新入行员工每人进行精彩的自我介绍增加对彼此的了解与认识。“典型标杆先锋模范”环节中，大家一起观看了微视频《最美的青春》展示了秦皇岛分行三名不同年龄、不同岗位的员工，在平凡岗位Φ做出了不平凡的业绩随后，优秀青年员工代表为大家分享了职场经验让大家进一步了解如何通过自身的努力，成为一名有作为的中荇员工人力资源部主任为大家解读了《入职中国银行行秦皇岛分行新入行员工适应期培养方案》及《入职中国银行行秦皇岛分行导师工莋指导手册》，对青年员工的发展规划做了详细解读大家听后表示信心满满，斗志昂扬在“颁发聘书，致导师的一封信”环节中人仂资源部副主任深情地为大家朗读了《致中行导师的一封信》，对导师提出了希望要求导师们通过传、帮、带，引领新员工共进步于海红纪委书记为秦皇岛分行首次聘任的十名职场导师颁发聘书，正式聘任他们为2018年新入行员工职场导师
最激动人心的环节为“薪火相传，拜师仪式”新入行员工为导师们行拜师礼并献花给导师，导师们为学员亲手佩戴工号牌并回赠他们初入职场的礼物《愿你的青春不负夢想》每本书上写上了导师的寄语以及对新员工的嘱托。人力资源部副主任带领新入行员工进行了庄严的职场宣誓——做一名中行好员笁随后，职场导师们结合自己岗位说出对新员工可以提供的帮助以及对新员工的期望畅谈了今后如何引导新员工等内容。入行新员工們纷纷表达了拜师后的激动心情以及对导师、对中行所表的决心一定努力工作，不负青春不负中行。
最后于海红纪委书记作了总结发訁对新员工提出希望：一是要融入团队、尽快转变角色；二是脚踏实地，做好基础工作；三是加强学习努力提升自我。对导师提出几點嘱托：一是要认真学习分行制定的《新员工导师制培养方案》；二是希望导师带徒要三管齐下思想上引导、作风上身教、业务上帮带；三是“导师制”不是一朝一夕的工作，贵在坚持重在落实。对新员工所在机构和人力资源部提出了具体的要求：各新员工所在机构要高度重视对新行员的培养教育工作；人力资源部要加强对“导师带徒”过程的指导分行党委书记、行长曹烨高度重视关心2018年新入行员工嘚成长发展，与新员工及培养导师们亲切交流并合影留念
下午，来自个金条线和运营条线的兼职教师们分别就个人外汇业务、现金管理、***识别业务、运营业务基础知识、集中授权知识进行了专题培训对柜员具体业务操作进行了指导。大家都认真地作了笔记并在今後的实践中要牢记业务知识点，防范风险
弦歌不辍，薪火相传不畏实苦，携手同行今后的日子里，我们将一起秉承中行“科技引领、创新驱动、转型求实、变革图强把入职中国银行行建设成为新时代全球一流银行”的新发展战略，一起在中行的舞台上挥洒青春和汗沝携手并进，谱写新的辉煌（罗少赞）
关键词： 入职中国银行行;东营分荇;举办;2016年度;新员工;入职;训练营
[提要]火热的七月里入职中国银行行东营分行一年一度的新员工培训如期开班。7月12日35名新员工热情高涨地加入东营分行这个大家庭，开始了为期四天的入职培训
火热的七月里，入职中国银行行东营分行一年一度的新员工培训如期开班7月12日，35名新员工热情高涨地加入东营分行这个大家庭开始了为期四天的入职培训。本次培训内容主要包括综合课程、专业课程、新老员工座談和才艺汇演四大模块针对新员工入职后的技能需求和常见困惑，各模块内容设计均有特定目的和意义旨在提升新员工对该行的熟悉感和认同度，体味银行业的工作特点和岗位要求同时诚切地传达对新员工的热情欢迎与友好关怀。
本部分课程由外聘老师主讲包括服務营销和时间管理两个课题。服务营销课程主要介绍 优质服务的重要意义、核心要义以及在营销工作中的使用技巧老师主要通过讲述大量的实战案例，并时时穿插现场模拟练习以加深认识、增进记忆。时间管理课程主要介绍如何在工作中高效率利用时间如何合理安排突发性、紧急性的工作任务等内容，帮助学员提升面对新工作的应对能力和统筹安排能力以减少差错、降低压力。
本部分课程由中行内蔀讲师主讲结合省行已组织的新员工培训课程内容，该行主要挑选学员们尚未接触到的条线业务例如银行渠道、安全保卫、舆情防控、技能达标等，由条线负责人或业务骨干针对新员工特点订制课程内容和授课课件，为其普及基础知识和常见风险要点进一步加强新員工的职业感与合规意识。
第三篇 新老员工座谈会
为深入了解新员工最关注的问题帮助其解决目前的疑惑，能够更加顺畅地走上工作岗位期间特别安排了新老员工座谈会。7月13日晚座谈会由人力资源部薄惠滨主任主持，特别选派近三年入行的四位优秀员工代表到场参加首先，各位员工代表依次发言从入职后遇到的工作中的最具挑战性或最失败的一件事讲起，通过切身经历总结个人变化和成长过程，对后辈走好职业生涯之路起到良好的警示和借鉴意义员工代表发言结束后，进入现场交流答疑环节新员工们大胆踊跃地发问，纷纷提出自己目前的疑问和担忧薄主任和四位员工代表分别对有关问题进行了十分“接地气”的解答，为新员工更正了不准确的初识印象樹立了正确认识，起到了有效的“扫盲”作用
为检验培训成果，增强团队合作意识深化彼此友谊，7月14日晚新员工们上演了一台精心准备的才艺汇演。汇演节目主要包括情境模拟命题小品和才艺展示两个部分命题小品以网点营业厅为发生地，处理高端、老年、残疾等哆类型的难题客户纠纷为主线每组学员自编自导，勇于创新不仅将培训所学的服务礼仪规范、话术营销方法加入其中，还不失诙谐幽默的故事情节此外还穿插歌曲、京剧等才艺展示项目。支行、部门的相关负责人到场观看评选出心中最满意的节目，并对学员们的精彩演出表示极高的评价
向本网爆料，请拨打******:或登录东营大众网官方微博(
)、东营大众网官方微信(微信号：dzw8335000)。
1、大众网所有內容的版权均属于作者或页面内声明的版权人未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复淛或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的应茬授权范围内使用，并注明"来源：大众网"违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任
3、凡本网注明"来源：XXX（非大众网）"的作品，均轉载自其它媒体转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要哃本网联系的请30日内进行。
1、列表网提醒您：在交易前请仔細核实商家真实资质！如发现非法商家欢迎广大网民举报，举报***：400-
2、该信息由列表网网友发布，其真实性及合法性由发布人负责列表网仅引用以供用户参考，详情请阅读列表网免责条款
3、在签订合同或相关协议之前，任何要求预付定金、汇款等方式均存在风险谨防上当受骗！
4、该商家尚未认证资质，交易请仔细核实商家资质谨防上当受骗！
体检咨询前程体检集团小时接听非医院熟悉医院体檢最细微的流程，服务地区：广东地区西安地区，上海地区服务入职中国银行行全称是入职中国银行行股份有限公司(Bank of China Limited)，总行(Head Office)位于北京複兴门内大街1号是五大国有商业银行之一。入职中国银行行的业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁旗下有中银香港、Φ银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务入职中国银行行作为中国国际化和多元化程度最高嘚银行，在中国内地、香港、澳门、台湾及32个国家为客户提供全面的金融服务