新制度主要有以下五大特点：
(一)新制度确立了新的会计核算模式。新制度在一个会计系统中同时容纳了预算信息和财务信息，确立了兼顾财务管理和预算管理双目标、双基础的会计模式。
(二)新制度改变了长期资产摊销模式。新制度打破原有思维，提出固定资产计提折旧、无形资产摊销等长期资产补偿机制。这样，新医院会计制度既能反映医院固定资产和无形资产投资规模及其损耗程度，又能反映其实际价值。
(三)新制度强化了成本控制。新制度打破思维定式，要求医院财务情况说明书至少应当对医院的有关情况作出说明，医院财务情况说明书中对成本核算及控制情况的说明应附有成本报表。
(四)新制度完善了会计科目体系。新制度改变了原医院会计制度会计科目体系不完整、核算内容不全面的缺陷，完善了新的会计科目体系，包括资产类、负债类、净资产类、收入类、费用类等会计科目。
(五)新制度实现了成本控制目标。新制度借鉴企业会计改革成果，建立了医疗材料生产成本、加工成本、固定资产建设成本、医疗业务成本等成本核算体系。
新制度执行中存在的问题
新制度在执行中存在的问题主要有以下四方面：
(一)固定资产未设定减值准备。新制度取消了“固定基金”和“修购基金”科目，增设了“累计折旧”和“固定资产清理”科目。在会计核算上，按资产使用年限计提折旧，在资产负债表中以原值、折旧、净值分别列示，真实反映了资产账面价值，改变了以往资产虚增现象。但是新制度并未设立“固定资产减值”科目，对固定资产进行减值测试。笔者认为，医院资产繁多，如遇市场价格波动，很可能贬值。另外，大型设备具有投入金额大、成本回收慢、更新换代快等特点，存在减值风险，如果不计提减值准备，不能真实地反映资产价值。
(二)低值易耗品管理易造成浪费。固定资产调整了单位价值标准后，医院要将低于规定标准的原固定资产调为低值易耗品管理。据调研，大多数医院低值易耗品都采用直接摊销法，即领用时一次全额消耗，这样在医院低值易耗品管理不规范的情况下，会造成浪费。例如：同类性质科室购置一台800元的打印机，有的部门可能用3年，有的部门可能用1年。而且，随着低值易耗品范围的扩大，如果低值易耗品备查账登记不全面，会造成破损、遗失等现象。
(三)利息收入与利息支出核算科目不配比。新制度中，规定银行存款利息在“其他收入——利息收入”科目中核算，短期投资及持有的分期付息、到期还本的长期债券投资利息计入“其他收入——投资收益”科目，而银行借款利息支出还是与旧制度一样，在“管理费用——其他费用——其他”科目中核算，收入与支出不配比。
(四)信息化建设与管理滞后。良好的信息化水平是提高会计核算水平的重要保障，新制度的实施更需要医院信息化建设的跟进，要求会计软件和其他信息化软件的升级改造。但当前很多医院还没有形成整体的信息管理系统，各种管理软件因部门的实际情况不同，造成数据的对接较难，在信息资料的收集、处理中存在不及时、工作量大、相互约束性差等问题，有些医院根据自身的实际情况开发的会计软件更新不及时，不能适应当前新制度的要求，模块的修改，数据的对接等工作还没完成，给新制度会计核算带来困难。据调研，部分医院财务资料采集的部分内容还需要用手工报表进行手工录入，主要原因是信息化建设存在滞后的情况，县级医疗机构这方面的问题尤其严重。
完善新制度的意见和建议
(一)增设“固定资产减值准备”科目。建议增设“固定资产减值准备”科目，加强对固定资产的会计核算。同时，参照企业会计制度，定期对资产进行减值测试，及时计提减值准备，使固定资产价值得到真实反映，并体现会计核算的谨慎性原则。
(二)加强低值易耗品管理。建立低值易耗品管理制度和成本核算考核机制，不能因为“低值”而“易耗”，医院应建立健全低值易耗品备查簿，可参照固定资产的管理形式管理，确保充分发挥资产的使用效益。
(三)在“其他支出”科目下增设“利息支出”科目。随着医药卫生体制改革的进一步推进及医院经济的多元化发展，对医院会计信息质量和资产使用效益提出了更高要求。在医院经营活动中，银行存款利息应在“其他收入——利息收入”科目中核算，相应地，流动资金借款发生的利息也应在“其他支出——利息支出”科目中反映，以体现会计核算的配比性原则。
(四)加快信息化建设，提高会计电算化水平。当前信息技术的迅猛发展，为医院信息化建设提供了条件。新形势下，医院应以新制度的实施为契机，进一步提高会计电算化水平，建立网络管理体系。新制度要注重成本的精细化管理，要为政府拨款、收费价格调整等方面提供及时有效的信息资料，客观上要求医院要更新管理软件，特别是会计核算软件，根据医院实际情况开发适用的模块，保证各个部门、科室数据接口的嵌入，实现信息的实时共享。另外，新制度下，固定资产要计提折旧，利用计算机软件实现固定资产的网络化管理，对不同资金来源、不同部门、不同类别的固定资产计提折旧会变得简单明晰。
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这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：
3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的***了，只要你的解释是合理的就没有问题。
面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
企业究竟需要具备什么素质（能力）的财务人员？
这些是外企很看中的，几乎每个职位都会需要，所以我们财会同学们面对他们可以放心突出这些能力。但是面对私企，国企，或者一般的合资企业，面对他们的Hr和Manager们，这些能力他们不感兴趣，甚至有的会反感，我需要一个踏踏实实的财务人员，太过绚烂的领导经历也许会让他们觉得你浮躁，坐不住
学习能力，沟通协作能力
这也是财会求职者要表达出来的素质，纸上写分录，做企业价值评估你可能会做，实际工作中你可能只有面对Excel，ERP干瞪眼的份。
错哪怕0.01也可能造成意想不到的巨大损失，所以财会工作需要我们很专注，认真的完成每一项工作，即使这些工作很繁琐，deadline还很近
涉及到做假账问题，双刃剑。我想可以往合理避税，优化财务结构等等方面回答？
你为什么想来我们公司工作？
——人事主管最常面试的问题和最喜欢的***
问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？
A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。
C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
D.至少2年，2年后我计划再出国深造。
解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。
问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？
A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。
B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。
C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。
D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。
解答：最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。
问题3:你希望5年后达到什么成就？
A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。
B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。
C.自己独当一面开公司。
D.“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。
解答：最理想的回答是D。
问题4:如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？
A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。
B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。
C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。
D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。
解答：最理想的回答是A。面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？
问题5:你为什么想来我们公司工作？
A.主要是这份工作的内容很吸引我。
B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。
C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。
D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。
解答：最理想的回答是D,A次之。
流动资产和非流动资产的划分依据是什么？这个划分依据，出自哪一个具体准则？
《企业会计准则第30号—— —财务报表列报》，划分依据是看“是否在1年内或超过1年的一个营业周期内变现”。这是以前会计教材中的说法，现在新准则的说法已经不同了，要注意知识更新。
为什么企业的一些存货、应收账款，变现时间实际上超过了1年，还依然在资产负债表的流动资产项目中列示？
这是因为其能在超过1年的一个营业周期内变现”
对一个企业而言，营业周期是什么意思？如何知晓企业的一个营业周期是多长时间？ “不同企业的营业周期是否相同？同一企业不同年份的企业周期是否相同？
营业周期，是指从取得存货开始到销售存货并收回现金为止的时期，亦即企业的生产经营周期。营业周期长短对企业生产经营具有重要影响：营业周期越短，说明资产的效率越高，其收益能力也相应增强；营业周期越短，资产的流动性越强，资产风险降低。营业周期的长短还影响着企业资产规模和资产结构，周期越短，流动资产的占用相对越少；反之，则相反。因此，分析研究企业的营业周期，并想方设法缩短营业周期，对于增强资产的管理效果具有重要意义。
营业周期的长短可以通过应收账款周转天数和存货周转天数近似的反映出来，因此，我们可由应收账款周转天数和存货周转天数之和简化计算营业周期。即：营业周期=应收账款周转天数+存货周转天数
采用这种简化计算方法计算营业周期时，应注意下列因素可能会影响计算结果：
采用营业年度或日历年度的年初、年末数简单计算平均数。营业年度的年初、年末通常是企业生产和销售的淡季，则由于应收账款和存货的数据偏低，而使营业周期被缩短。采用日历年度时，则由于不同企业可能处于淡季，也可能处于旺季，从而使营业周期有可能被缩短，也有可能被延长。
采用不同存货计价方法时，由于存货价值不同，而导致不同的存货周转天数在价格上涨的情况下，如采用后进先出法，则存货价值偏低，存货周转天数被低估，从而也人为地缩短了营业周期。
对于外部报表使用者而言，通常只能根据销售净额而非赊销净额计算应收账款的周转天数。由于应收账款周转天数被低估，也会导致营业周期的缩短
“不同企业的营业周期是否相同？同一企业不同年份的企业周期是否相同都是不同的” 这个营业周期，企业的会计人员是可以算出来的
最后，给应聘者一张资产负债表、一张利润表和一个计算器，让他在3分钟内算出你企业当年的营业周期是多长时间