您的同一ip请求过于频繁，如果希望继续访问，请输入验证码：
Copyright 1998 – 2010 Tencent. All Rights Reserved.如果已获得满意的回答，请及时采纳，感谢回答者。若还没有满意的回答，可以尝试以下操作:
补充问题：补充提问细节，以得到更准确的***
提高悬赏：提高悬赏以提高问题的关注度
当悬赏的20分时，该问题将等同于新提出的问题，在所属分类的问题列表中显示为最新
此***由提问者自己选择，并不代表本站的观点
这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。 还有五险一金，企业如何给员工上保险 关于五险一金： 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） ...，你的账号还没有激活，部分功能将无法使用，
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转19楼。 已有账号？
我外地人,在杭工作,单位有给我参保.最近生病,医保卡里的钱都用完了,不够部分先自付了.门诊起负线累计达230元了.因为我的病需要长期治疗,初步算算还需要2000元的药费(甲类).目前的话我只能所有的费用先垫付.有谁知道这些费用如何报销?据说有一个门诊医疗费起付标准什么的,可是我不懂,有谁知道?另外有一次我没有拿医保卡在市二医院看病费用有400多,自淘。这些钱能否与用医保卡看病的自费费用统计在一起？怎么弄？
帖子标题和链接已复制，你可以粘贴给QQ/MSN好友了
应该是在未到报销标准的时候都是由自己承担，在达到标准费用时，系统会自动分担，自己承担部分。所以你必须每次看病的时候都使用医保卡，不要认为反正都是自己承担就不用医保卡。
自己承担1000后，可以办理大病统筹了[quote]医保卡里的钱用完后，自己再承担1000以后，就可以办理大病统筹了[/quote]
应该是在未到报销标准的时候都是由自己承担
当年帐户里的钱用完了,可以用历年的帐户,累计达到1000元后(当然历年帐户的钱也可以算在1000里),就开始按比例报销了.跟医院的级别还有你用的药有关系.看病、买药的时候用医保卡，自己只承担个人部分就好了
自负达到1000以后，再付的话，自动会打折，也就是直接报销了
起付标准1000,自付1000之后就可以享受自付20%的优惠了
累计到1000快以后，每次付款都会自动打折的
回复时多说几句，会让你的发言被更多人关注
发帖时请遵守我国法律，网站会将有关你发帖内容、发帖时间以及你发帖时的IP地址的记录保留至少60天，并且只要接到合法请求，即会将这类信息提供给有关政府机构。