要看他和新单位是否签署正是用笁合同
如果有合同，就是新单位正式职工工作死亡，当然属于工伤。
如果没有和新东家有合同都不是这家公司员工，不算工伤、
对于老单位来说，都办理停职了自然到新东家干活，不是老东家派遣老东家也不会给你算工伤
2016年国家事业单位职工是否可以停薪留职出去创业?
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期間双方相互权利和义务的合同该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年其內容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间職工不升级不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请经企业批准后双方协商签订。职工作了
事业单位（Public Institutions）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服務组织
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你好，具体咨询人力资源和社会保障局的政策
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江苏钟山明镜（无锡）律师事务所
见省委省政府文件：关于大力促进非公有制经济更好更快发展的意见
上是怎么约定若是属于你的工作职责范围内，理应遵从建议協商处理，协商不成可去
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事业单位的职工能否单位如何办悝停薪留职职国家有什么政策规定
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
事业单位的职工能否单位如何办理停薪留职职，国家有什么政策规定我是一名事业编制人员，工作7年了现想单位如何办理停薪留职职，不知能否办理需要哪些程序和资料，