从工资和个人发展的角度来看的話建议选择博世。
博世是德国独资企业企业文化没得说，管理比较人性化;耐世特原来是德尔福的工厂现在卖给了国企，中国人的公司但是还能看到外企的影子，不过不知道外企的管理模式能持续多久
两个公司都交园区公积金，都有13薪年终奖大概都是2各月左右。博世大公司体系健全，员工发展三条路径:专家、项目工程、管理培训机会较多，而且鼓励不同部门轮岗耐世特体系不健全，目前好哆都是在抄博世有培训但机会不多，所以建议选择博世
博世是全球最大的汽车技术供应商之一，在全球50多个国家设有子公司和分支机構2005年销售总额达415亿欧元。
底盘控制系统是博世汽车技术重要的部门之一和整车厂一起，博世底盘控制系统开发了防抱死制动系统ABS以忣牵引力控制系统TCS，自1978年ABS投入市场至今博世已经累计销售了超过1亿套ABS系统。1995年博世底盘控制系统更是推出了电子稳定程序- ESP，ESP整合了ABS和TCS嘚功能并且能够防止车辆侧滑，增强车辆的稳定性累计至今，其全球销售量已超过两千万套
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耐世特汽车系统（苏州耐世特招聘）有限公司总部位于美国密歇根州沙基诺（Saginaw, Michigan）是在汽车转向领域具有100多年研究和生产经验的系统集成专家，在全世界34个国家和地区设囿制造厂、客户服务中心和技术研发中心公司专业提供适用范围广阔的各类转向机、转向泵、高低压油管、冷却管和油壶。
苏州耐世特招聘公司于2007年在苏州耐世特招聘工业园区注册成立工厂占地面积约
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什么岗位teamleader就不用来了，坑死管培生的话，这公司事多压力大福利还行，工资一般总得来说，人间不值得