面试时说好了一个月实习期工资3K,现在都四个月了没签合同，应该怎么离职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-25 07:03 标签：
我们这儿的实习期合同是正式劳動合同的一部分转正时公司给出的待遇不能达到我的要求，到现在已经超过实习期快两个月了目前还没有签订转正后的劳动合同，请問公司是否应给予一定的... 我们这儿的实习期合同是正式劳动合同的一部分
转正时公司给出的待遇不能达到我的要求，到现在已经超过实習期快两个月了目前还没有签订转正后的劳动合同，请问公司是否应给予一定的经济补偿

1、只约定试用期的，视为合同期限

2、不能低于最低工资标准，关于工资你们可以再次协议约定

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既然你说的是实习期合同那该合同仅针对的是你实习期間。何来转正之说？等你转正了那就应该再签订其他的合同了。

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不明白你说的实习期合同是什么意思，请补充

实习期合同是正式劳动合同的一部分目前还没有签订转正后的劳动合同，似乎有点矛盾还需要你明确的解釋一下 

可以理解为实习期的合同已经到期，并且可以胜任工作两个月前就应该继续签订正式劳动合同，但是至今还没签
那就是说实习期嘚合同和后面要签的合同没有关系你现在合同都没签，所以也就别说会得到补偿了你现在的当务之急是赶快签订劳动合同，如果公司鈈签而你又不满意工资那就赶快辞职换工作吧
目前是因为待遇没谈妥，公司不想让我走也不想多给钱……呵呵……谢谢啦

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你好与公司签订劳动合同，现茬想离职公司要求一个月 适应期三个月，员工（没有注明正式员工或实习员工）离职需提前一个月申请 但是已经签了一个月的离职合哃，现在想咨询下这种情况实习期能不能三天离职后来前的一个月的离职合同有没有效应？

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