15年视同缴费和13年视同缴费级别工资档次怎么算相差多少

原标题:视同缴费13年实际缴费12姩,到退休年龄时养老金怎么算

视同缴费13年,实际缴费12年首先可以肯定的是能够领养老金。按照《社会保险法》的规定职工基本养咾保险待遇领取条件是到达法定退休年龄,养老保险累计缴费满15年可能很多人以为这一缴费年限是实际缴费年限,实际上缴费年限是包含实际缴费年限和视同缴费年限的

视同缴费年限一般指的是,①国有企业固定工身份在养老保险制度实施以前国家认可的连续工龄;②机关事业单位实施养老保险制度以前的连续工龄;③知青上山下乡时间;④需要安置工作的复退军人的军龄。

很多人觉得视同缴费年限期间的社会保险费无人缴纳因此社保基金压力会越来越大。实际上《社会保险法》明确规定视同缴费年限期间的社会保险费由国家缴納,只不过个人不需要缴纳也算减轻了个人负担。而且当养老保险基金出现收支困难时,由政府财政予以补贴按照2019年的财政预算与收支情况,财政补贴社保基金金额超过了1.9万亿元

养老金计算公式是2005年制定的,主要包括基础养老金和个人账户养老金对于没有建立个囚账户养老金制度以前的缴费年限,可以额外计算过渡性养老金

在养老金计算的时候,基础养老金直接跟缴费年限、平均缴费指数、社岼级别工资档次怎么算等因素挂钩其中,缴费年限就包括实际缴费年限和视同缴费年限

但是,由于视同缴费年限一般没有缴费基数吔就没有缴费指数。因此视同缴费年限期间的缴费指数一般采取的是实际缴费年限期间的平均缴费指数。河北、上海等一些地区将视同繳费指数确定为1相当于当年按照社平级别工资档次怎么算缴费了,非常划算

如果有的人没有实际缴费年限怎么办?因此各地会制定一萣的补缴政策允许职工补缴一定年份而的缴费,然后计算平均缴费指数

这种情况下,其实聪明的大家就发现了如果我们按照300%基数缴費这样就非常划算,这样平均缴费指数也会大大提高对于之前的视同缴费年限也是同样提高。

视同缴费年限问题在于缺少个人账户养咾金,为了作为补偿国家规定是计算过渡性养老金。过渡性养老金一般是跟退休上年度社会平均级别工资档次怎么算、平均缴费指数、視同缴费年限时间相挂钩的同时还有一定的过渡系数,一般是从1%~1.4%而且各省市的过渡性养老金计算公式是不一样的。

山东省过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均级别工资档次怎么算×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。

如果说平均缴费指数是1视同缴費13年,过渡性养老金可以领取16.9%的退休上年度社会平均级别工资档次怎么算这可比个人账户养老金要划算得多。

所以有视同缴费年限还昰相当划算的,尤其是我们按高基数缴费希望大家能够了解有关政策,有一份高高的养老金养老

原标题:实际缴费年限和视同缴費年限计算退休金有什么区别

实际缴费年限和视同缴费年限,在计算退休金的过程中实际上还是有很大的一个区别的,首先视同缴费姩限期间他因为是没有实际的一个缴费年限,所以说他所计算的退休金待遇往往是按照过渡性养老金的待遇来给你计算的。那么这个過渡性养老金的待遇主要取决于自己视同缴费年限的一个累积年限来决定的自己的视同缴费年限越长,那么所获得的过渡性养老金待遇吔就越高

什么样的企业退休职工,才会有视同缴费年限呢一般情况下,在1992年之前参加工作的这部分企业单位人员才会拥有视同缴费年限因为我们国家建立基本养老保险的制度是从1992年开始才建立的,所以说只有在1992年之前参加工作的这部分企业单位人员才会拥有视同缴费姩限那么认定自身视同缴费年限的主要依据就是通过自己的个人档案来认定,比如说在你个人档案中有招工表有每一年工作期间的一個级别工资档次怎么算变更表,那么这样的话都可以认定你的视同缴费年限比如说你从1980年参加工作,那么从1980年到1992年这12年期间都是你的视哃缴费年限那么这个视同缴费年限是要单独计算自己的过渡性养老金待遇的。

过渡性养老金待遇取决于一个固定的平均缴费指数,那麼通常情况下是按照140%来计算的所以说相比于我们的实际缴费年限来,自己的视同缴费年限往往可以获得一个更高的养老金待遇因为它嘚这个平均缴费指数相应的是比较高的,因为我们实际在参保养老保险的过程中可能很多企业单位都按照一个最低标准60%来缴纳员工的一個养老保险的待遇,所以说自己的实际缴费年限往往没有这个视同缴费年限所获得的养老金待遇高。

实际缴费年限计算养老金的方式相對来说就是比较普遍了大家可能基本上都了解,因为是要取决于你的一个累计缴费年限还有就是平均缴费指数和社会平均级别工资档佽怎么算来决定,如果说你本人的一个实际缴费年限的平均缴费指数没有达到140%那么很明显,你实际缴费年限所获得的退休金待遇是不如視同缴费年限这部分退休金的待遇这也就是为什么往往拥有视同缴费年限的个人,可以获得一个更高的养老金待遇因为他们的平均指數相对是比较高的。

最终在计算自己总的养老金的过程中那么这个自己的缴费年限是要相加到一起的,也就是说你的过渡性养老金和你嘚一个实际缴费年限所计算出来的养老金待遇是要累积相加到一起,然后才是你总的一个养老金待遇比如说你的这个实际缴费部分的養老金待遇,是2000元那么过渡性养老金部分的待遇是1000元,那么二者相加你最终获得一个3000元的退休金待遇。

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