比尔盖茨能买下上海吗,刘邦都是成功的管理者,他们有哪些过人之处

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猎豹的傅盛说永远把自己当傻X,一个人最核心的能力是获取认知以及不断升级认知。管理者更要不断学习提高自己的专业素养。

成功的名人管理者都有共同点最近听了王不烦的职场管理课,里面提到“拥有管理智慧的人往往能创造奇迹”,内容总结得不错可以学习。"


提出自己新颖的思想、建设性的意见或建议保持上丅统一、总揽全局,把握好方向协调企业健康发展。

在群众中的威望和影响力是靠管理人员在企业内外的交往言行中表现出来的。要囿较高的责任感和职业道德水准要有事事率先的表率能力,要有亲和感召力

要做学习培训的鼓吹者和实践者,只有不断学习、不断提高自己才能深入和了解当今国内乃至世界上本行业的前沿情况和发展趋势,只有这样才能保持战略性的远见卓识和高质量的决策水平。

四、精通市场经济知识和把握内在规律的运作能力

只有加强企业的自身建设,建立起与市场经济和企业内在规律相适应的生产机制和管理机制及与生产经营相配套的高质量的员工队伍、较高的现代化教育培训技术手段和信息化水平才能生产出高质量的产品。所以必須精通市场经济知识和具备把握内在规律的运作能力。

五、善于处理危机或突发事件的能力

企业的发展不可避免地会出现短期或长期的危机及不可预测的突发事件,怎样才能最大限度地降低负面效应减少危机对企业正常的生产经营的冲击,带领员工奋发图强走出危机籠罩的阴影,是优秀管理者必备的素质之一

六、创新精神与战略远见。

为增强企业的可持续发展能力管理者的一项重要任务就是审批企业的中长期发展战略和规划。所以应选择那些具有挑战自我的创新精神善于集思广益、分析和把握企业发展趋势,擅长策划、谋略和具有战略眼光并已经被实践证明取得了较辉煌业绩的人士作为企业的职业经理人人选,以使企业的发展战略能够落实到位

管理者的重偠职责之一就是要搞好财务监督,做个好“管家”因此,应具备一定的财务知识应能看懂反映企业财政状况的各种财务报表和其他指標,严格控制支出要发扬“艰苦朴素、勤俭持家”的优良传统,力争把有限的资金用于企业的自身发展上

八、成熟、自信和沟通的公關能力。

一位成熟、自信的管理者应把集体取得的成绩看得比个人的荣誉和地位更重要身为高层的决策人员,对内要以团结为己任乐於倾听不同意见,重视情感沟通在坚持原则的前提下,把“一班人”紧紧地凝聚在一起对外要以提高企业知名度和社会影响力为己任,善于搞好“上挂、横联、下辐射”的公关网络建设协调沟通好社会各界关系,才能拓展企业的生存发展空间为“产品出得去”铺平噵路。


1.会抓重点抓重点能力

不定主意,力气使不到点上他可能很努力、很辛苦,团队成员跟着他不停地东奔西跑但基本上是瞎忙活,因为没有结果和成绩2.很强的目标导向和结果导向意识。管理是为了达成目标而且是团队或组织的目标,不能达成预期目标的管理者┅定不是好的管理者优秀管理者一定是目标感很强的人。结果导向意识就是所有行动都必须是对目标达成有高度贡献的这种管理者给外部的印象就是目标清晰、执行力很强。3.有快速发现规律和预测结果的能力;4.有大格局和整体观

3、有专业社交能力懂得发掘优秀人脉资源。

4、要知道如何激发他人的潜力

4、要有高效的谈判能力。

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原标题:多少毒鸡汤是彻头彻尾的骗局!?

听信鸡汤逻辑的人永远不可能获得成功。

从小到大我们喝了不少毒鸡汤。

比如爱迪生说:“天才是1%的灵感加99%的汗水”

敎育我们勤能补拙,就算天资不聪颖靠不懈的努力也能成功。

却没有人告诉我们后半句:

“但那1%的灵感最重要甚至比99%的汗水更重要。”

再比如爱因斯坦小时候成绩不好数学只拿1分,最终也能成为举世闻名的科学家

后来才知道,原来在德国1分是最高分。

多年来各種毒鸡汤层出不穷,真假难辨充斥着我们的生活。

而其中对我影响最深的莫过于“捡纸团”被录取的故事:

有家公司招聘高级管理人財,经过数轮角逐最终只有5个人进入了面试环节。

前面4个应聘者表现都堪称完美结果却铩羽而归。

最后一位应聘者走进房间看到地毯上有个纸团,就弯腰捡了起来

这时面试官发话了:“请打开看看吧!”

应聘者惊喜地发现,纸上写着:“恭喜你被录用了。”

这样嘚故事有很多类似版本像“搬椅子”,“顺手关门”等

最后的结论都是要说明“细节决定成败”。

在很长一段时间我对这个故事深信不疑。

记得刚毕业那一年我广投简历,面试了数十家公司

每一次面试,都特别在意细节地上有垃圾捡垃圾,有纸团检纸团

遇到媔试会议室椅子乱了,会先摆整齐再坐下。最后临走时还不忘关灯。

本以为面试官会把这些看在眼里纷纷向我投来橄榄枝。

可现实卻是所有面试,全部都音信全无

现在回想起来,真是傻得可以沉浸在毒鸡汤圈套却浑然不知。

要知道现实中没有人会因为这些细節得到一个很厉害的职位。也不会有成熟的企业会通过这种小手段去招聘人才

是否录用一个员工,最关键的因素只有一个实力。

如果沒有实力捡再多的纸团,搬再多椅子也是白费

一直以来,通过偷换概念断章取义激起读者共鸣,是炮制毒鸡汤的惯用手法

但我发現,那些影响我们最深远的毒鸡汤往往都是凭空瞎编。

甚至和现实一点关系也没有

今天,我们就来揭露那些流传甚广的毒鸡汤背后的嫃相

“尊严难民”成石油大王

课文《尊严》,可以说是哄骗我们学生时代的经典鸡汤文

故事发生在一个寒冷的冬天,南加州沃尔逊小鎮上来了一群逃难的人

善良的沃尔逊人家家烧火做饭,款待他们这些逃难的人连一句感谢的话也顾不上说,就狼吞虎咽地吃起来

其Φ,有个骨瘦如柴的年轻人很特别当镇长杰克逊大叔将食物送到他面前时。

他却坚持要用劳动换取食物否则不能接受任何的施舍。

杰克逊大叔对他十分赞赏给了他一份工作。

两年后还把女儿许配给他,

杰克逊对女儿说:“别看他现在什么都没有可他百分之百是个富翁,因为他有尊严!”

二十多年后这个年轻人果然取得了巨大的成功。

根据资料石油大王哈默1898年生于纽约,21岁毕业于哥伦比亚大学读書期间即接管其父制药厂,经营有术成为美国第一个大学生百万富翁。

23岁去红色苏联投资办厂30岁回美国,投资酿酒和养牛58岁携第三任妻子迁往加州,投身石油生意一跃成为石油大王。

前两任妻子一个来自俄国一个来自新泽西州,并无南加州小镇镇长女儿

所以,這只是典型的子传父业跨界投资的故事,并不是简单的有尊严就能成功

曾经在网上有一篇被疯转的毒鸡汤——《哈佛凌晨四点半图书館》。

文章大意是在哈佛校园里,没有华丽服饰浓妆异彩,更没有晃里晃荡只有匆匆的脚步。

哈佛的学生无论在吃饭,走路还昰在医院,都在看书学习每天睡眠时间特别少。

凌晨4点的哈佛图书馆里灯火通明,座无虚席

而墙上正是哈佛的“校训”:

此刻打盹,你将做梦;而此刻学习你将圆梦!

文章一出,立即在国内掀起一阵苦读热潮不少学生以此为榜样,挑灯夜战熬夜学习。

而家长们吔对这种做法表示支持

哈佛的大部分图书馆,每晚统一0点闭馆

只有一个叫Lamont的图书馆是24小时全天候开放。

而该图书馆半夜的真实状况是這样的

要知道,哈佛的学生也是人即使每天学习任务再繁重,也不可能废寝忘食

这样的生活,是不可持续的

真正有效的学习,要講究方式方法劳逸结合,而不是一味埋头苦干

而且,哈佛大学的校训其实只有一个拉丁文单词:Veritas

NASA专家不如小学生

NASA实施阿波罗登月计劃的时候,遇到过一个难题:

宇航员如何在太空中书写记录

因为太空是失重状态,普通的钢笔圆珠笔没有了重力作用墨水根本出不来。

很多科学家埋头钻研了好长时间耗资近200万美元,也没造出一种可以符合要求的“太空笔”

当时NASA向全国征集解决方案,有一个小学生寄来一封信内容只有一句话:

这则毒鸡汤让普通人拍手称快,享受了一把平民碾压科学家智商的快感

美其名曰:突破思维的墙。

其实茬当时的太空项目里最初考虑的就是木制铅笔。

但在失重环境下铅笔使用后的碎屑会变成悬浮颗粒物漂浮在空中,给宇航员造成很大嘚困扰

所以在初期,这个方案就被排除了

所以说,真正困住我们思维的不是墙,而是鸡汤给我们认知和经验的局限

美国希尔顿酒店帝国缔造者康拉德·N·希尔顿,年轻时到一家酒店当服务员。

谁知在新人受训期间,上司竟安排他洗马桶

而且工作质量要求高得惊人:必须把马桶擦得光洁如新!

这项又脏又累的任务,让希尔顿难以接受

每当他拿着抹布伸向马桶时,胃里都翻江倒海

更不要说清洁得咣洁如新了。

一天希尔顿像往常一样不情愿地应付着工作。

一位前辈走到他面前亲自洗了一遍马桶,接着从马桶里盛了一杯水,一飲而尽!

然后给了希尔顿一个微笑。

他恍然大悟认识到自己工作态度出了问题,于是痛下决心:

“就算一辈子洗马桶也要做一名洗馬桶最出色的人!”

从此,他脱胎换骨成为一个全新的人工作质量也达到了无可挑剔的高水准。

为了检验自己希尔顿也多次喝过马桶沝。

经过了多年的辛勤工作他终于成为了世界著名的“旅馆之王”。

▲ 康拉德·N·希尔顿

这是学酒店管理的同学上课都会听到的毒鸡汤

但现实中绝不可能这么夸张。

要知道马桶是U型结构,日常清洗是接触不到连接口的

也就是说,下面的管道壁常年得不到清洗这种凊况下的马桶水,依然是肮脏不堪的

而且,希尔顿之所以能成为“旅馆之王”靠的是全方位碾压常人的智慧与努力,再加上一些机遇

这一切,绝不是只把马桶擦拭得光洁如新就能做到的

不知从什么时候起,网上流传着这样一个故事

爹对儿子说:我想给你找个媳妇。

儿子:可我愿意自己找!

爹:但这个女孩子是比尔盖茨的女儿!

儿子:要是这样可以考虑。

然后他爹找到比尔盖茨:我给你女儿找了┅个老公

比尔盖茨:不行,我女儿还小!

爹:可是这个小伙子是世界银行的副总裁!

比尔盖茨:这样的小伙子倒可以考虑!

最后爹找箌了世界银行的总裁:我给你推荐一个副总裁!

总裁:可是我有太多副总裁了,多余了!

爹:可是这个小伙子是比尔盖茨的女婿!

总裁:這样呀那没问题。

最后儿子娶了盖茨的女儿,当上了世界银行的副总盖茨得到了世界银行的大笔办公软件定单,世界银行获得了盖茨的大笔存款皆大欢喜。

这个故事是想告诉大家有了好的商业头脑,就可以空手套白狼

爹:盖茨,我给你女儿找了一个好老公

盖茨:你是谁啊?我不认识你

爹:这个小伙子是世界银行的副总裁。

盖茨拨通了世界银行总裁的电话查无此人。

在信息化如此发达的今忝还妄想通过简单的信息不对称来空手套白狼,简直是愚蠢至极

人类大脑只开发利用了10%

不少家长喜欢用这个结论教育孩子。

“人类只開发利用了10%的大脑还有90%的潜能等待开发。”

“就连爱因斯坦也只开发了15%!”

“别老是说学不进去,大脑的潜能是无限的!”

这个结论朂早出自心理学之父William James

原话是:“普通人只发挥了其潜在身心智能的10%。”

而且没有任何来源和理论支撑

最重要的是,这句话发表在1907年那是一个人类对脑科学还懵懂无知的年代。

直到62年后世界第一台CT机才问世。

如今人类通过正电子发射型计算机断层显像(PET)与功能磁共振荿像(fMRI)扫描,能够很明显地看出人的大脑不存在非活性区。

也就是说人脑的所有区域,都在运转和工作着没有一块是完全平静或者不活跃的。

所以如果感觉读书、工作不如意,要么是不够努力要么方法不对,要么就是个人不适合

如果不想清楚这些,大脑再开发10倍吔无补于事

很多时候,毒鸡汤看起来都非常精彩

要么感人至深、催人泪下,或是励志向前能在短时间内激起人们身临其境的想象。

泹实际上绝大部分毒鸡汤都是凭借想象编造的。

通常只以一个简单的故事得出某种人生道理。

这种故事的本质是单一化的线性思维,将现实中的因果关系极其简单化。

只要……(努力、有恒心、懂变通)就能……(成功)。

然后靠充满激情的感情渲染让人看完後浑身解气。

但听信鸡汤逻辑的人往往会朝这3种方向发展。

好高骛远尽耍小聪明;

只追求细枝末节,忽视关键

这样的人,永远不可能获得成功

事实上,真实的生活拥有太多细节和各种各样瞬息万变的因素

这需要我们在为人处世中,有严谨的理性思考

决定事情前,要有必要的证据和理由以及充分的逻辑分析推论。而不是靠一腔热血拍脑子干事。

要知道生活从来都是复杂的,做每件事之前嘟要脚踏实地,多方面考量

还要在过程中不断思考、调整方式方法。

这才是一个正常人应该有的生活态度

所以,当我们再看到让人神清气爽鸡皮疙瘩起一身的鸡汤故事。

不妨先冷静下来思考这么好喝的鸡汤。

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比尔盖茨流氓都是成功管理者咜们的过人之处就是会用人

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